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為切實做好導師帶徒工作，發揚公司“傳幫帶”優良傳統，8月14日，四公司舉行2022年度“導師帶徒”期滿考核暨2023年度“導師帶徒”簽約儀式，四公司班子成員及2022年度入職員工、2023年度師徒參加活動。

活動中，2022年入職員工以現場述職的形式匯報了一年來的學習、工作情況和收獲，四公司班子成員結合青年員工的述職情況，通過現場提問等方式進行了客觀評價并提出中肯建議。考核結束后,舉行了2023年度“導師帶徒”簽約儀式，對導師帶徒制度進行了宣貫，新員工與思想、業務導師簽約并合影留念。四公司班子成員對新員工提出殷切期望，希望他們在雙導師的悉心教導下，快速轉變身份，進入工作狀態；同時對導師們提出要求，希望各位導師要通過言傳身教，毫無保留地把工作經驗傾囊相授，幫助徒弟快速成長。

下一步，四公司將嚴格落實雙導師帶徒工作管理辦法，充分發揮雙導師帶徒的“傳幫帶”作用，努力打造高素質復合型人才隊伍，真正實現“傳”出經驗、“幫”出成才、“帶”出文化，為公司實現高質量發展蓄滿青春動能。