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為全面貫徹人才強企戰略，提高新入職員工職業素質，強化人才隊伍建設，近日，各單位充分發揚公司“傳、幫、帶”優良傳統，積極開展“導師帶徒”活動，共計簽約73對師徒。

活動中，各單位通過入職培訓、問卷調研、集體座談、一對一溝通交流等形式，深入了解、掌握新員工工作、生活學習情況和思想動態，通過實行“2+1雙導師”工作制，全面落實“導師帶徒”活動要求，助力青年員工走好職業生涯第一步。

“導師帶徒”活動的持續開展，培養了一批具備優秀道德品質、良好職業素養、扎實業務能力、踏實工作態度的青年骨干，為公司注入新鮮血液。下一步公司將繼續圍繞中心工作，加強青年人才培養，促進青年員工盡快成長成才，著力打造一支高素質專業化的人才隊伍，為公司高質量發展提供有力的人才支撐。