為進一步加強人才梯隊建設,激發員工干事創業熱情,11月4日,一公司組織開展項目中層人才庫競爭性選拔,一公司班子成員、各項目及各職能部室負責人擔任評委,共有62名員工參加競聘。
競聘設演講和答辯兩個環節。演講環節中,競聘者圍繞個人基本情況、競爭優勢,從工作經歷、崗位認識、管理思路及具體措施等方面進行陳述。評委們結合競聘者個人特點和競聘崗位要求進行現場提問,各競聘者實事求是、沉著應對,展現出良好的精神面貌和職業素養。
下一步,一公司將以本次競聘選拔為契機,以科學、合理的機制激發員工的主動性和積極性,加強人才隊伍建設,培養骨干力量,為公司高質量發展提供源源不斷的高質量人才。
分享到: