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為更好傾聽青年員工心聲，增強員工歸屬感，同時檢驗半年來的工作成效，四公司近日召開了2023年新員工入職半年座談會，四公司總經(jīng)理郝紅升主持會議，班子成員及新員工參加。

座談會上，新員工圍繞崗位、學(xué)習(xí)和生活情況，對入職以來的感受進(jìn)行了分享交流，班子成員逐一為新員工答疑解惑并作指導(dǎo)講話。郝紅升為新員工介紹了公司“1357人才培養(yǎng)規(guī)劃”，對大家半年來取得的成績表示肯定，并勉勵廣大青年員工做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，快速成長為公司的骨干。他強調(diào)，一要學(xué)會總結(jié)。認(rèn)真梳理經(jīng)驗教訓(xùn)，發(fā)揚成績，改進(jìn)不足，提升能力素質(zhì)。二要盡職盡責(zé)。在實踐中開拓進(jìn)取，提升擔(dān)當(dāng)意識。三要加強合作。提升團隊意識，互相借鑒學(xué)習(xí)，推動工作效率再提升。四要提高技能。主動學(xué)習(xí)各類業(yè)務(wù)知識，盡快成長為復(fù)合型人才。