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為進一步加強后備人才隊伍建設(shè)，充實項目管理人才儲備，8月8日，四公司開展項目中層人才庫競爭性選拔，四公司班子成員及部室負責(zé)人擔(dān)任評委，41名員工參加競聘。

本次競爭性選拔秉持“公開、公平、公正”原則，采用演講匯報與現(xiàn)場答辯相結(jié)合的方式，全方位檢驗競聘者對崗位的整體認識、工作思路、努力方向及應(yīng)變能力。競聘結(jié)束后，各位評委對競聘者的表現(xiàn)進行點評和總結(jié)。

此次人才庫競爭性選拔工作，充分調(diào)動了員工的積極性，為員工的成長提供了良好的平臺和機會。下一步，四公司將不斷加強后備人才的培養(yǎng)，擇優(yōu)使用人才，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才保障。