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為切實做好導師帶徒期滿考核工作，全面掌握2022年度入職員工一年來的成長與表現，7月30日，三公司組織召開2022年度“導師帶徒”期滿考核座談會，三公司副總經理（主持工作）張軍圣、部分班子成員及2022年入職員工參加活動。

會上，青年員工以現場述職的形式匯報了一年來的工作心得和收獲。分公司班子成員結合青年員工的自我剖析，通過現場提問等方式對青年員工工作情況進行了客觀評價。張軍圣對大家的工作和努力給予了肯定，并勉勵大家要認真學習、努力工作，牢固樹立終身學習的理念，在擔當中放大格局，在實干中鍛煉本事，以平和的心態、昂揚的狀態，在自身崗位上發光發熱。

下一步，三公司將持續推進“導師帶徒”工作，充分挖掘青年員工特長與潛力，高度關注青年員工思想動態，輔助提升青年員工職業素養和專業技能，為公司高質量發展提供強有力的人才保障。