為進(jìn)一步加強(qiáng)物資公司人才梯隊(duì)建設(shè)，充實(shí)設(shè)備、場(chǎng)站管理人才儲(chǔ)備，12月26日至31日物資公司在各片區(qū)項(xiàng)目開展設(shè)備、場(chǎng)站管理人才選拔儲(chǔ)備活動(dòng)，物資公司班子成員、相關(guān)部室負(fù)責(zé)人及片區(qū)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人擔(dān)任評(píng)委，3個(gè)片區(qū)項(xiàng)目20余名現(xiàn)場(chǎng)管理人員參加競聘。
競聘遵循“公開、公平、公正”原則，采用筆試與現(xiàn)場(chǎng)答辯相結(jié)合的形式進(jìn)行，全面考察競聘者對(duì)崗位的認(rèn)知深度、工作規(guī)劃及應(yīng)變能力。答辯環(huán)節(jié)中，評(píng)委圍繞“場(chǎng)站安全環(huán)保管理、設(shè)備全生命周期管理、降本增效策略”等問題進(jìn)行提問，競聘人員思維敏捷，積極應(yīng)對(duì)，充分展示了扎實(shí)的專業(yè)素質(zhì)和豐富的知識(shí)儲(chǔ)備。競聘結(jié)束后，評(píng)委對(duì)每位競聘者的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并將選拔結(jié)果進(jìn)行公示。
下一步，物資公司將持續(xù)健全競爭擇優(yōu)、人崗相適的選人用人機(jī)制，不斷拓寬選人用人渠道，進(jìn)一步形成人盡其才、才盡其用、人才輩出的良好局面，為項(xiàng)目建設(shè)和公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。
分享到：