為提升分公司管理職能,強化分公司職能部室建設,6月20日,二公司在省道103項目組織首次優秀業務技術人員公開選拔工作,選拔人員將作為骨干力量安排至總部各職能部室。二公司班子成員、相關部室負責人擔任評委。
現場通過個人競聘演講、團隊協作以及提問答辯等方式,綜合考察了競聘者對崗位的認知、責任意識、團隊意識以及敬業精神,評委圍繞自我管理能力、綜合業務能力、團隊協作能力等方面進行了點評與總結。優秀業務技術人員作為分公司中堅力量,一是要具有強烈的責任心和樂于奉獻的敬業精神,二是要忠誠干凈擔當,努力成長為高素質專業化人才。
今后,二公司將進一步完善優秀技術人員選拔工作管理機制,加大人員動態調整、培養和選拔力度,提升分公司管理水平,以人才動能激發干事創業動能,助力公司高質量發展。
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