3月19日,一公司組織召開2024年解放思想大討論暨高質(zhì)量發(fā)展論壇集思會(huì),會(huì)議由一公司黨支部書記、總經(jīng)理孫春剛主持,邀請(qǐng)公司高級(jí)專家、技術(shù)中心主任馮偉指導(dǎo),一公司班子成員及中層管理人員參會(huì)。
與會(huì)人員結(jié)合實(shí)際,就“二次經(jīng)營簽證排查工具”的目標(biāo)定位、思路理念、推廣使用以及班子成員下沉方案等方面進(jìn)行深入探討,并逐一發(fā)表意見建議。
馮偉對(duì)一公司課題開展取得的成效給予肯定,他強(qiáng)調(diào),一是要對(duì)班子成員管理下沉方案再優(yōu)化、再完善,切實(shí)解決一線實(shí)際問題。二是要進(jìn)一步建立健全創(chuàng)新型人才培育機(jī)制,對(duì)年輕管理人員既要“扶上馬”,更要“送一程”,系統(tǒng)化培養(yǎng)商務(wù)管理人才。三是要以推廣“二次經(jīng)營簽證排查工具”為試點(diǎn),以點(diǎn)帶面,逐步樹立全員商務(wù)管理意識(shí),讓工具制度化,強(qiáng)化落實(shí)考核,為構(gòu)建大商務(wù)管理體系筑牢根基。四是要將下沉管理方案與構(gòu)建大商務(wù)管理體系相結(jié)合,全力推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。
下一步,一公司將以會(huì)議精神為指導(dǎo),落實(shí)好管理職能下沉工作,推動(dòng)構(gòu)建系統(tǒng)性商務(wù)管理體系,抓落實(shí)、重考核,進(jìn)一步鞏固公司高質(zhì)量發(fā)展成果。
分享到: