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2月29日，四公司在濰青六標總部會議室召開了解放思想大討論暨高質量發展論壇四公司分論壇2024年度會議。公司黨委副書記、工會主席李相國，黨委組織部部長宋萍，人力資源部部長陳振宇，技術中心常務副主任田曉陽等出席會議，四公司班子成員、六部一室正副職、項目班子成員等參會。

會議圍繞“降本增效攻堅年”活動要求，結合公司年度重點任務及四公司2023年度述職報告，總結提煉了2022年度、2023年度降本增效課題經驗成果，深入分析了“1357”人才培養方案、“1+N”黨員聯系群眾活動、科研成果轉換降本增效案例、制度建設及典型經驗做法，討論了2024年度降本增效計劃和措施。參會人員積極發言，取得了理想效果。

宋萍要求，一是要及時總結典型做法和經驗，建立常態長效機制。梳理可推廣、可復制的經驗做法，深入宣貫，增強全員成本意識。二是要做好2024年降本增效課題立項工作，將課題做深、做實、做出成效，確保高質量完成立項課題。

李相國強調，一是要以“降本增效”為中心，落實全職能降本增效措施，狠抓精細管理，嚴控各種消耗，研究編制精細化清單，進一步壓降成本空間。二是要推進班子成員管理職能下沉，加大對項目的管控力度，及時準確掌握真實數據，做好跟蹤管理。三是要總結提煉好成本管控方法，提高工作效率，降低能耗、節約成本，全面提升成本管理水平。

下一步，四公司將進一步凝聚共識，充分發揮黨員干部示范帶動作用，調動全員降本增效積極性，強化精細管理，壓實各項責任，將降本增效落實到具體工作中，抓實抓細抓到位，全力以赴推進降本增效攻堅落實。