為幫助新入職員工更好了解公司、熟悉業務,盡快適應崗位要求,8月9日,由工程建設集團人力資源部組織、五公司承辦的為期25天的新入職校招員工培訓班圓滿結業。
此次培訓,公司為28名新入職員工精心制訂培訓計劃,內容涵蓋講師授課、現場觀摩、紅色教育和文娛比賽等,多角度、多層次、全方位提升新員工綜合素質和工作能力。其中,“內部授課+實地觀摩”培訓形式,由公司各部門負責人及內部講師圍繞企業文化、“十四五”發展戰略與規劃、工程管理、安全教育、廉潔從業、復盤方法論等方面,進行專題授課,幫助新員工盡快熟悉公司業務模式和工作流程,實現角色的快速轉變。現場觀摩及現場實操和安全體驗活動,有效幫助新員工盡快熟悉工作環境,筑牢安全理念。培訓期間,組織了多次階段性考核及最終考核,通過傳導考核壓力,確保培訓達到預期效果。
此次培訓還安排了新員工參觀紅色教育基地,組織集體生日會、籃球友誼賽、乒羽比賽和主題觀影等特色活動,凝聚起新員工對企業文化的認同感和歸屬感。
通過培訓,新員工對公司經營發展有了更加全面了解,對公司企業文化有了更深層次認同,對自我職業發展有了更加明確規劃。大家紛紛表示,將以此次入職培訓為起點,把所學知識和本領充分應用到工作實踐和創新創造中,揚帆逐夢、奮楫爭先,以昂揚姿態展現新氣象、體現新擔當、彰顯新作為,為公司高質量發展貢獻青春力量。
分享到: