3月3日下午，六公司在明董三合同召開解放思想大討論暨高質量發展分論壇第一次會議，公司黨委委員、副總經理（主持工作）顏魯博、高質量發展工作委員會副主任委員馮偉出席會議，六公司副總經理（主持工作）申樂強主持會議，第六工程公司班子成員，各部室、項目負責人參會。
會上，大家圍繞市場經營開發、成本管控、科技創新等議題深入探討交流，以切實解決制約公司發展的難點、痛點問題，最終確定《提升外部市場經營開發能力，形成成熟的經營開發工作體系》為六公司2022年度基層黨建重點突破課題。
會議強調，要圍繞制約外部市場經營開發的問題根源，深入剖析，完善實施方案、建立健全制度和獎罰機制，構建起成熟的經營開發體系。要進一步解放思想觀念，以思想大解放和觀念大轉變推動市場經營開發工作，確保“黨建+”課題落地生根，出成果、出成效。
馮偉指出，要充分認識解放思想大討論活動的意義，將黨建引領深入到具體工作中，以高質量黨建引領高質量發展；要加強對分公司治理模式的創新、探索，在優化產業布局、推動轉型升級、深化機制創新，優化考核體系、探索中長期激勵機制等方面，堅定推動改革轉型，聚焦主業加快發展。
顏魯博要求：一是要有危機感，轉變思想觀念，樹立全員經營思想意識；二是要有壓力感，盡快將課題任務分解，責任到人，指標到人。三是要精準分析客戶需求，重視與相關部門的信息溝通，關注產業鏈上下游信息的收集，根據市場需求不斷升級解放思想。四是要通過“以干代學”、“以案教學”等方式培養經營人才，實現全員經營開發。
下一步，六公司將圍繞立項課題，從機構完善、制度支撐、經營體系建設等方面著手，常態化開展解放思想大討論和高質量發展分論壇，構建全員經營大格局，為實現跨越式發展打下堅實基礎。
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稿件來源：六公司
撰稿人：姬小羽??????審核人：董瑞祥 ????審批人：張靜銳
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